Conférence -- "Ethique et valeurs : Le management à l’épreuve ? -- En finir avec le management pervers : pour une culture de l’intégrité et de la confiance"

Conférence -- "Ethique et valeurs : Le management à l’épreuve ? -- En finir avec le management pervers : pour une culture de l’intégrité et de la confiance"

20251009T180000

20251009T213000

https://www.iaeaixalumni.org//medias/image/thumbnail_92881029268bf1edf26485.png

Ethique et valeurs : Le management à l’épreuve ?En finir avec le management pervers : pour une culture de l’intégrité et de la confianceAnimateur / trice : Professeur de l’IAEConférencier : Paul-Antoine MARTIN – Ingénieur Centrale-Supelec – ex Cadre dirigeant secteur industrielPROGRAMME ● 18h00 : Accueil● 18h30 : Ouverture et Allocution du représentant du principal sponsor● 18h40 : Conférence● 19h30 : Questions - réponses, échanges avec les participants, témoignages ...● 20h00 : Cocktail – Réseautage ...● 21h30 : ClôtureTARIFS – (Inscription obligatoire)● Gratuit pour les étudiants● 5 € pour membre IAA à jour de sa cotisation● 10 € pour diplômé(e) non cotisant(e) ou membre du Réseau Excellence● 15 € pour autres ou soutien volontairePaul-Antoine MARTIN – ConférencierConseil en Stratégie et maitrise des risques à l’international, Paul-Antoine Martin (58 ans) est ingénieur Centrale-Supélec. Après une carrière de 30 ans dans le secteur industriel, il se consacre désormais à l’écriture, alertant sur les dérives en cours dans notre société (corruption, management, ...). Il a travaillé dans le domaine de la pétrochimie (Shell et Total), dans le service (Suez), et dans le portuaire (un Grand Port Maritime français), en ayant occupé des postes de cadre dirigeant au sein d’un directoire, ainsi qu'en tant que président d’une société ferroviaire. Il a publié “Le clan des seigneurs” (2023) devenu un best-seller, et “Le temps des pervers. Burn-out, l’épidémie du siècle” (2025).Présentation succincte de Paul-Antoine MARTIN pour éclairer tout ce qui suitPoints clés :● Causes. - Coût - Constat● Qu’est-ce qu’un bon management ?● Quelles solutions à l’échelle de chacun et de l’entité ?● Témoignages d’auditeurs et échanges « profitables pour tous »Focus :L’urgence première est de casser la dynamique qui promeut les profils qui n’œuvrent pas pour le bien commun (pervers, narcissiques, etc). Exemples de promotions aberrantes qui contribuent à détruire une entreprise, une institution, une collectivité, une société, etc, par la destruction de la confiance, et l’instauration d’un management pervers. Responsabiliser les entreprises et les dirigeants financièrement et pénalement. Aujourd’hui, l’impunité est totale.

https://www.iaeaixalumni.org/en/event/conference-ethique-et-valeurs-le-management-a-l-epreuve-en-finir-avec-le-management-pervers-pour-une-culture-de-l-integrite-et-de-la-confiance/2025/10/09/1356