Summary
Les compétences métiers développées durant 15 ans alliées à un management d'équipe orienté vers la qualité de service sauront vous convaincre de me rencontrer. Facilitateur prônant la co-construction de solutions innovantes et la montée en compétences de ses équipes, je sais faire adhérer au changement en gardant une orientation service et résultats. Maximiser l'expérience candidats et l'expérience employés, chiffres à l'appui, permet de légitimer et d'investir sur une politique RH ambitieuse soucieuse du développement de chacun dans un budget maîtrisé.
Professional experiences
Responsable ressources humaines
Chargé de missions rh
gdf suez exploration & production , Alger - Banque/Etablissement financier/Crédit Bail
Since 23. january 2012
Gestionnaire de paie
PRO EXPERTS
Gestion du dossier social des entreprises clients sur divers secteurs (HCR / BTP / Transport / ...):
- Gestion de la paie
- Gestion de la vie du salarié au sein de l'entreprise (contrats de travail, arrêts de travail, disciplinaire, licenciements...)
- Gestion des déclarations sociales et accompagnement des clients en cas de contrôle
Drh adjoint
GDF SUEZ E&P - GROUPEMENT TOUATGAZ
GRH pour un groupement de 400 personnes en Algérie
Hr officer
Bourbon Management
Participation à la mise en place d'une politique mobilité (interne-internationale) au sein du groupe
Thèmes RH abordés: Expatriation, rémunération, gestion du temps de travail et des rotations
Chargé de recrutement
NAOSPHERE CONSULTING - CABINET DE RECRUTEMENT
Recrutement et chasse de tête sur des compétences pénuriques ou sur des postes de top management au sein du pôle Industrie.
- Identification des besoins côté clients
- Sourcing et veille active internet pour dénicher les compétences rares
- Élaboration de scénarii d'approche directe pour les candidats top management
- Gestion du processus de recrutement côté candidats (via l'outil PROFILSEARCH)
- Remise de dossiers d'évaluation au clients
- Suivi de l'intégration des candidats néo-salariés chez le client
- Conseil RH / Carrière auprès des candidats : Coaching cv lm, préparation aux entretiens et gestion du stress
Business manager
MATIS BENELUX
Commercial:
- Prospection clients
- Développement et pérennisation de la relation clients
- Négociation et signature de contrats
RH:
- Veille RH via activités de sourcing
- Recrutement: Prise en charge complète du processus
- GPEC: Définition des périmètres de poste, entretien de carrières, mise en place de plans de formation
Coordinateur de projet formation
3C COMMUNICATION
SUIVI du dispositif de développement des compétences et d’amélioration de la performance pour la division « vente et relation client à distance » au sein de France Télécom
PROSPECTION de nouveaux clients (centres d'appel, SAV et grandes entreprises) en France, Maghreb et Espagne
RECRUTEMENT de 40 consultants et formateurs
Additionals trainings
Titre professionnel
AFPA St Jérôme - Gestionnaire de paie
2016 à 2016
6 mois - Quadratus
IAE
2010 à 2011
Programme MBA
TEC De Monterrey EGADE
2004 à 2005
Management international
ESC Dijon Bourgogne
2001 à 2004
Lycée La Nativité
1999 à 2001
Lycée De Provence
1999 à 1999
Degree
Hobbies
- Sports et intérêts personnels : Football;volley;squash;musique et concerts
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