Professional situation
Summary
Si tu es là, c’est que tu as un rôle à jouer. N’aie pas peur de l’assumer et d’être acteur de ta vie. Garde un esprit ouvert et un cœur ouvert. Sois toujours enthousiaste. Chaque jour, chaque mois, de chaque année. Reste positif, inspiré. Trouve ce qui te motive et qui te chatouille le cœur. Suis ton instinct. Fais confiance à tes tripes. Respire. Concentre-toi sur le positif. Sois fier. N’aie pas peur de devenir ce que tu rêves d’être. Fais-toi confiance, bordel ! Et n’oublies pas de respirer. Fais preuve d’empathie envers les autres. Ne sois pas un problème dans leur vie – sois une solution. Ou au moins un indice. Ils le méritent. Même si parfois c’est dur, prends de la hauteur et relativise. Echoue. Souvent. Et ce n’est pas grave. Prends le temps de comprendre ce qui n’a pas fonctionné, fais en une force et ne refait pas la même erreur. Ouvre ton cœur, tes bras, tes yeux, ton esprit. Regarde autour de toi. Ecoute les autres. Prends des notes. Prends le contrôle. Bouge toi, sors, rencontre des gens. Bosse, bosse puis bosse encore un peu. Concentre-toi sur ce qui compte vraiment. La vie est putain de courte. Sois responsable. Lâche-toi. Fais des projets, réalise-les. Rêve, imagine, expérimente, entreprends. Fais les changements nécessaires. Cesse d’avoir peur. Fais entendre ta voix. Rugis s’il le faut. Maintenant. Avant d’avoir trop de regrets. Fais de tes peurs un moteur. Si tu flippes c’est que ça compte, alors fonce. Quand on te met face à un défi, accepte-le. Apprécie ces moments de trouille et puises-y ta force. Vise loin. N’aie pas honte de tes ambitions, embrasse les, affirme les et fais le nécessaire pour atteindre tes objectifs. A te regarder ils s’habitueront… Centres d'intérêts : •
Professional experiences
Consolidation & développement d’organisations à impact | pilote traversées @lekiif @ronalpia | mécénat, philanthropie & engagement citoyen | futur coach (in progress...)
Responsable des partenariats
Ticket for Change , Paris
From March 2016 to Today
Ma mission : développer les ressources de Ticket for Change en élaborant et mettant en œuvre des partenariats stratégiques de mécénat financiers avec des organisations partenaires.
FUNDRAISING : lever des fonds pour développer les activités de la structure
- Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires potentiels
- Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels
- Négocier et signer des accords de partenariats
- Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et les engager
PARTENARIATS & FIDELISATION : engager les partenaires sur le long terme
- Définir la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats
- Animer un réseau de partenaires
- Impliquer les partenaires au sein de la communauté : mise en place & animation d'outils de fidélisation
Chargée de communication
AKTEOS - LEADER DES FORMATIONS INTERCULTURELLES
From January 2015 to Today
GESTION DES OUTILS DE COMMUNICATION
- Supports de communication print : catalogue, plaquette, supports de formation
- Recommandations auprès de l'agence
- Elaboration du planning éditorial et gestion des échéances
- Support aux filiales dans leur stratégie de communication
COMMUNICATION DIGITALE
- Gestion du site internet (back-office Typo 3)
- Référencement
- Gestion de l'image sur les réseaux sociaux
- Contribution au blog Regards Interculturels
COMMUNICATION EXTERNE
- Gestion des relations presse et interviews
- Conception et diffusion des emailings
- Rédaction d'articles : management, interculturel, expatriation
COMMUNICATION INTERNE
- Organisation des événements pour les consultants
- Gestion de l'extranet Réseau Nomad'
LOGISTIQUE
- Organisation des sessions de formation inter-entreprises
Acquis/compétences : autonomie, environnement international et forte sensibilisation au management interculturel, gestion des priorités, organisation, bonne gestion de Typo 3
Chargée de communication interne
MONDELEZ INTERNATIONAL , Clamart cedex - Internship
From July 2014 to December 2014
Gestion des outils (intranet, écrans, affichages, réseau social interne) : conception et publication des messages, refonte de l’intranet et gestion du back office
Stratégie de communication interne : accompagnement des départements RH, marketing et IS
Conduite de changement : élaboration des outils de communication et accompagnement des salariés
Organisation évènementielle (inauguration, évènements RSE & RH)
Coordinatrice communications
Chambre de commerce française au Canada , Montréal - Internship
From August 2011 to June 2012
EVENEMENTIEL
- Organisation et logistique des évènements (25 évènements de 50 à 400 personnes)
- Recherche, suivi et logistique des prestataires
- Recherche et négociation avec les commanditaires
- Conception, rédaction & envoi des invitations
- Gestion des inscriptions, accueil des invités
- Création des supports de communication visuelle pour l'évènement : Power Point, teaser, affiches, discours
- Accueil de personnalités lors des évènements
COMMUNICATION
- Participation aux réunions pour la mise en place de la stratégie de communication globale et des différents comités
- Gestion et mise à jour des actualités sur le site internet
- Gestion du logiciel CRM
RELATION PRESSE
- Rédaction d'articles pour la revue Action Canada-France
Additional training
Master 1 marketing et stratégie à l'international
ESCD 3A - Marketing
2007 à 2012