[Témoignage Mentoring] - Octobre 2026 - de 31 à 66k pour Delphine !
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Témoignage sur la qualité d'accompagnement du service mentoring de l'association et de l'écosystème IAE : Impact financier : un gap salarial spectaculaire (passer d'un 30K envisagé par dépit à un package global à plus de 66K).
"Après 23 ans dans le développement chez le numéro un de l'édition indépendante (entrée en BTS (bac +2) en alternance au smic en 2000 sortie cadre à 36K en 2023 !), au delà du plafond de verre que j'avais atteint depuis plusieurs années; j'ai saisi l'opportunité du plan social pour reprendre les études.
L'idée était d'être reconnue comme une professionnelle à mon niveau de compétences acquises ET être légitime puisqu'en France nous sommes majoritairement recrutés, évalués par notre niveau de diplôme.
C'est parti donc : IAE Aix Marseille, Licence BAMO, bac + 3 major d'honneur : quelle aventure ! c'était bien mais toujours pas d'intitulé de poste "bankable"et pas d'alternance qui ajoute de la validation d'expériences professionnelles tangibles.
Encouragée par Nathalie Chalvesche ainsi que par toute l'équipe enseignante et administrative de l'IAE : je poursuis mon aventure en entrant directement en Master 2 Finance Contrôle de Gestion et Reporting. Encore du travail d'équipe : Martine Sam-Ouen a porté mon dossier en commission pour cette entrée avec succès et Laëtitia Crépin-Oudin pour pimper mon CV, me tester pour les entretiens et aussi me redonner confiance pour obtenir un contrat d'alternance.
Master obtenu avec mention Bien, avec une super alternance en Contrôle de Gestion , et un mémoire sélectionné "finaliste" pour le concours national du meilleur mémoire de la DFCG (Association des Directeurs Financiers et Contrôleur de Gestion) :
Diplôme en poche le 30 septembre 2025, je pensais qu'avec un parcours et un CV comme le mien , je ferais un carton. Douche froide : en avril 2026, après plus de 200 envois, seulement deux entretiens infructueux. . Erreur : diplôme obtenu le 30 septembre 2025 et en avril 2026 malgré plus de 200 CV envoyés : 2 entretiens seulement qui n'aboutissent pas. Et pourtant, j'avais dégainé "l'artillerie traditionnelle" : accompagnement prestataires France Travail, puis l'APEC, Forum des emplois etc... Des étapes indispensables pour dégrossir le projet, se recentrer sur l'essentiel et traverser ces inévitables moments de doute et de solitude. Mais pour passer au niveau supérieur, il me manquait encore le déclic et cet impact sur mesure !
Puis, je reçois un message d'Isabelle Bordenave m'indiquant les coordonnées des alumnis pour le mentoring. Après un entretien en région parisienne, je me rends compte de certaines failles et prends donc contact avec Eric Lebailly pour checker ma crédibilité de mon CV sur le marché ainsi que ma position en entretien . Ensuite routage auprès de Béatrix Mathieu-Adamo :La force des alumnis c'est le travail d'équipe.
En deux séances de travail, Béatrix et moi aboutissons à un CV optimisé et sur mesure ainsi que lettres de motivation pour des candidatures spontanées.
Début juin un entretien sur une offre de CDD à 30K annuel (oui, je voulais me sécuriser financièrement, et j'ai fait le choix de me brader malgré mon parcours IAEsque) . Néanmoins je passe cet entretien, très bien entraînée grâce à notre travail d'équipe : j'étais indispensable pour le recruteur qui voulait considérer mes compétences en me proposant ...31 104€ pour un CDD de 11 mois !
Nous avons préparé un mail de négociation (en brainstormant sur le mindset du Gérant), en me positionnant sur un CDD de 6 mois pour 38K. 4 jours après ce mail : il me propose 39K. J'accepte avec un démarrage au 1er septembre..Dans le même temps : 2h passées ensemble avec Béatrix pour refaire ma page LinkedIn qui était restée en jachère et 4h de travail personnel pour Une vraie page LinkedIn. J'allais à la DFCG assister à la remise de prix du meilleur mémoire et assister à des conférences le 18 juin et voulais avoir une présentation professionnelle valorisante pour mon réseautage.
Fin juin, un cabinet de recrutement me contacte pour un poste d'adjointe au DAF Finance Business Controller entre 50 et 55K en CDI pour une PME à Rognac filiale d'un groupe d'Europe du Nord : le poste pourrait être disponible au dernier trimestre 2026. En toute honnêteté, malgré mon parcours, j'avais encore le syndrome de l'imposteur infondé, c'était le genre de poste auquel je n'aurais jamais postulé de moi-même. On reprend le travail d'équipe Béatrix et moi : pour l'entretien fin juillet avec la DAF et la DRH.
Les vacances se passent et j'apprends mi -août, alors que je suis en vacances en Italie, que j'ai un entretien avec le PDG France : La vie est simple comme un coup de fil : On refait équipe via Whatsapp avec Béatrix. En moins d'une heure j'étais suffisamment en force tranquille pour cet entretien de 15 minutes.Phase suivante : J'apprends le 2 septembre (le lendemain de mon début de CDD) que j'ai un entretien avec le CFO Europe de 15 minutes en anglais et que si j'éprouve des difficultés , je peux parler français, le CFO étant Suisse.Ni une ni deux : Béatrix me met en relation pour une simulation d'entretien en anglais avec John Schofield de l'équipe des mentors Alumni IAE d 'Aix qui se trouvait au Mozambique (décidément, vive internet !) .
Tellement sur entraînée (tant par la qualité de John que l'aide d'autres bilingues de mon entourage) que j'étais en force tranquille avec ces 15 minutes full english à réussir !
Nous avons préparé un mail de négociation (en brainstormant sur le mindset du Gérant), en me positionnant sur un CDD de 6 mois pour 38K. 4 jours après ce mail : il me propose 39K. J'accepte avec un démarrage au 1er septembre..Dans le même temps : 2h passées ensemble avec Béatrix pour refaire ma page LinkedIn qui était restée en jachère et 4h de travail personnel pour Une vraie page LinkedIn. J'allais à la DFCG assister à la remise de prix du meilleur mémoire et assister à des conférences le 18 juin et voulais avoir une présentation professionnelle valorisante pour mon réseautage.
Fin juin, un cabinet de recrutement me contacte pour un poste d'adjointe au DAF Finance Business Controller entre 50 et 55K en CDI pour une PME à Rognac filiale d'un groupe d'Europe du Nord : le poste pourrait être disponible au dernier trimestre 2026. En toute honnêteté, malgré mon parcours, j'avais encore le syndrome de l'imposteur infondé, c'était le genre de poste auquel je n'aurais jamais postulé de moi-même. On reprend le travail d'équipe Béatrix et moi : pour l'entretien fin juillet avec la DAF et la DRH.
Les vacances se passent et j'apprends mi -août, alors que je suis en vacances en Italie, que j'ai un entretien avec le PDG France : La vie est simple comme un coup de fil : On refait équipe via Whatsapp avec Béatrix. En moins d'une heure j'étais suffisamment en force tranquille pour cet entretien de 15 minutes.Phase suivante : J'apprends le 2 septembre (le lendemain de mon début de CDD) que j'ai un entretien avec le CFO Europe de 15 minutes en anglais et que si j'éprouve des difficultés , je peux parler français, le CFO étant Suisse.Ni une ni deux : Béatrix me met en relation pour une simulation d'entretien en anglais avec John Schofield de l'équipe des mentors Alumni IAE d 'Aix qui se trouvait au Mozambique (décidément, vive internet !) .
Tellement sur entraînée (tant par la qualité de John que l'aide d'autres bilingues de mon entourage) que j'étais en force tranquille avec ces 15 minutes full english à réussir !
10 jours plus tard, ultime visio technique avec la DAF. En face de moi : deux candidates bilingues rodées à l'international. Ma stratégie ? La transparence et la preuve par l'acte. J’explique ce que je sais faire, ce que je peux apprendre rapidement (exemples à l’appui), et je montre ce que j'ai déjà bâti en 15 jours sur mon CDD avec PowerBI.
Résultat : offre reçue à 57 850 € + 15 % de variable + voiture de fonction + 11 RTT !
Mon bilan du mentoring Alumni :
Efficacité éclair : un accompagnement réactif, ajusté à chaque étape clé.
Impact financier : un gap salarial spectaculaire (passer d'un 30K envisagé par dépit à un package global à plus de 66K).
Déclic humain : la prise de conscience de ma vraie valeur, la fin du syndrome de l'imposteur, le sentiment d'être à ma place sans renier mes origines modestes, et une sacrée dose d'énergie positive à retransmettre !
Un immense merci à l'association des Alumni pour ce soutien inestimable. J'ai tellement adoré cette aventure en tandem que lorsque Béatrix m'a proposé de rejoindre l'association en tant que mentor à mon tour, je n'ai pas hésité une seule seconde. C'est ma façon de renvoyer l'ascenseur et d'offrir à d'autres ce coup de boost magique !
IAEment vôtre, Alumniment vôtre,
Delphine MARIN
Promo 2024 BAMO
Promo 2025 Master Finance CDG et Reporting
Mentor pour l'association des Alumni IAE Aix"
[Témoignage Mentoring] - Octobre 2026 - de 31 à 66k pour Delphine !
2026-10-20 17:08:00
www.iaeaixalumni.org
https://www.iaeaixalumni.org/medias/image/93153625567769363cbce2.png
2026-10-20 18:24:47
2026-10-20 17:32:19
HUGO-BATTISTA FRANZELLA
Témoignage sur la qualité d'accompagnement du service mentoring de l'association et de l'écosystème IAE : Impact financier : un gap salarial spectaculaire (passer d'un 30K envisagé par dépit à un package global à plus de 66K)."Après 23 ans dans le développement chez le numéro un de l'édition indépendante (entrée en BTS (bac +2) en alternance au smic en 2000 sortie cadre à 36K en 2023 !), au delà du plafond de verre que j'avais atteint depuis plusieurs années; j'ai saisi l'opportunité du plan social pour reprendre les études.L'idée était d'être reconnue comme une professionnelle à mon niveau de compétences acquises ET être légitime puisqu'en France nous sommes majoritairement recrutés, évalués par notre niveau de diplôme.C'est parti donc : IAE Aix Marseille, Licence BAMO, bac + 3 major d'honneur : quelle aventure ! c'était bien mais toujours pas d'intitulé de poste "bankable"et pas d'alternance qui ajoute de la validation d'expériences professionnelles tangibles.Encouragée par Nathalie Chalvesche ainsi que par toute l'équipe enseignante et administrative de l'IAE : je poursuis mon aventure en entrant directement en Master 2 Finance Contrôle de Gestion et Reporting. Encore du travail d'équipe : Martine Sam-Ouen a porté mon dossier en commission pour cette entrée avec succès et Laëtitia Crépin-Oudin pour pimper mon CV, me tester pour les entretiens et aussi me redonner confiance pour obtenir un contrat d'alternance.Master obtenu avec mention Bien, avec une super alternance en Contrôle de Gestion , et un mémoire sélectionné "finaliste" pour le concours national du meilleur mémoire de la DFCG (Association des Directeurs Financiers et Contrôleur de Gestion) :Diplôme en poche le 30 septembre 2025, je pensais qu'avec un parcours et un CV comme le mien , je ferais un carton. Douche froide : en avril 2026, après plus de 200 envois, seulement deux entretiens infructueux. . Erreur : diplôme obtenu le 30 septembre 2025 et en avril 2026 malgré plus de 200 CV envoyés : 2 entretiens seulement qui n'aboutissent pas. Et pourtant, j'avais dégainé "l'artillerie traditionnelle" : accompagnement prestataires France Travail, puis l'APEC, Forum des emplois etc... Des étapes indispensables pour dégrossir le projet, se recentrer sur l'essentiel et traverser ces inévitables moments de doute et de solitude. Mais pour passer au niveau supérieur, il me manquait encore le déclic et cet impact sur mesure !Puis, je reçois un message d'Isabelle Bordenave m'indiquant les coordonnées des alumnis pour le mentoring. Après un entretien en région parisienne, je me rends compte de certaines failles et prends donc contact avec Eric Lebailly pour checker ma crédibilité de mon CV sur le marché ainsi que ma position en entretien . Ensuite routage auprès de Béatrix Mathieu-Adamo :La force des alumnis c'est le travail d'équipe.En deux séances de travail, Béatrix et moi aboutissons à un CV optimisé et sur mesure ainsi que lettres de motivation pour des candidatures spontanées. Début juin un entretien sur une offre de CDD à 30K annuel (oui, je voulais me sécuriser financièrement, et j'ai fait le choix de me brader malgré mon parcours IAEsque) . Néanmoins je passe cet entretien, très bien entraînée grâce à notre travail d'équipe : j'étais indispensable pour le recruteur qui voulait considérer mes compétences en me proposant ...31 104€ pour un CDD de 11 mois ! Nous avons préparé un mail de négociation (en brainstormant sur le mindset du Gérant), en me positionnant sur un CDD de 6 mois pour 38K. 4 jours après ce mail : il me propose 39K. J'accepte avec un démarrage au 1er septembre..Dans le même temps : 2h passées ensemble avec Béatrix pour refaire ma page LinkedIn qui était restée en jachère et 4h de travail personnel pour Une vraie page LinkedIn. J'allais à la DFCG assister à la remise de prix du meilleur mémoire et assister à des conférences le 18 juin et voulais avoir une présentation professionnelle valorisante pour mon réseautage.Fin juin, un cabinet de recrutement me contacte pour un poste d'adjointe au DAF Finance Business Controller entre 50 et 55K en CDI pour une PME à Rognac filiale d'un groupe d'Europe du Nord : le poste pourrait être disponible au dernier trimestre 2026. En toute honnêteté, malgré mon parcours, j'avais encore le syndrome de l'imposteur infondé, c'était le genre de poste auquel je n'aurais jamais postulé de moi-même. On reprend le travail d'équipe Béatrix et moi : pour l'entretien fin juillet avec la DAF et la DRH. Les vacances se passent et j'apprends mi -août, alors que je suis en vacances en Italie, que j'ai un entretien avec le PDG France : La vie est simple comme un coup de fil : On refait équipe via Whatsapp avec Béatrix. En moins d'une heure j'étais suffisamment en force tranquille pour cet entretien de 15 minutes.Phase suivante : J'apprends le 2 septembre (le lendemain de mon début de CDD) que j'ai un entretien avec le CFO Europe de 15 minutes en anglais et que si j'éprouve des difficultés , je peux parler français, le CFO étant Suisse.Ni une ni deux : Béatrix me met en relation pour une simulation d'entretien en anglais avec John Schofield de l'équipe des mentors Alumni IAE d 'Aix qui se trouvait au Mozambique (décidément, vive internet !) . Tellement sur entraînée (tant par la qualité de John que l'aide d'autres bilingues de mon entourage) que j'étais en force tranquille avec ces 15 minutes full english à réussir !10 jours plus tard, ultime visio technique avec la DAF. En face de moi : deux candidates bilingues rodées à l'international. Ma stratégie ? La transparence et la preuve par l'acte. J’explique ce que je sais faire, ce que je peux apprendre rapidement (exemples à l’appui), et je montre ce que j'ai déjà bâti en 15 jours sur mon CDD avec PowerBI.Résultat : offre reçue à 57 850 € + 15 % de variable + voiture de fonction + 11 RTT !Mon bilan du mentoring Alumni :Efficacité éclair : un accompagnement réactif, ajusté à chaque étape clé.Impact financier : un gap salarial spectaculaire (passer d'un 30K envisagé par dépit à un package global à plus de 66K).Déclic humain : la prise de conscience de ma vraie valeur, la fin du syndrome de l'imposteur, le sentiment d'être à ma place sans renier mes origines modestes, et une sacrée dose d'énergie positive à retransmettre !Un immense merci à l'association des Alumni pour ce soutien inestimable. J'ai tellement adoré cette aventure en tandem que lorsque Béatrix m'a proposé de rejoindre l'association en tant que mentor à mon tour, je n'ai pas hésité une seule seconde. C'est ma façon de renvoyer l'ascenseur et d'offrir à d'autres ce coup de boost magique !IAEment vôtre, Alumniment vôtre,Delphine MARINPromo 2024 BAMOPromo 2025 Master Finance CDG et ReportingMentor pour l'association des Alumni IAE Aix"
https://www.iaeaixalumni.org/medias/image/93153625567769363cbce2.png
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