Résumé
Après une dizaine d'année d'exercice des RH en entreprise à aux postes de Responsable des Relations Sociales et Responsable de développement RH chez BPI France, j'ai décidé de mettre mes compétences à disposition d'un plus grand nombre d'organisations en intégrant PerfHomme, cabinet de conseil en solutions RH et recrutement (2007).
En 2012, nous décidons de développer l'activité sur le plan notional, c'est alors que Raymond Poulain et moi-même, nous sommes associés à Jean-Charles de Fouchier pour créer et développer un réseau d'experts en solutions RH.
Nous croyons que l’homme est le point central de l’entreprise. Cette conviction a fait la renommée du cabinet pilote. Nous avons opté pour un réseau d'experts en respectant le principe d’autonomie et de prise de responsabilité de chacun au sein de sa propre structure.
Chaque dirigeant - expert en solutions RH est accompagné mais c'est lui qui crée sa valeur et récolte le fruit de ses efforts…
Ce sont les fondements des entreprises où la liberté est devenue le principe de management, où on encourage la prise de risque et la responsabilisation et où la rentabilité explose...
Si vous souhaitez saisir cette opportunité de créer votre entreprise dans le conseil en ressources humaines avec le support d'experts reconnus dans la profession ...
... Plus d'infos sur notre site : http://perfhomme.com,
... Un premier contact ne vous engage pas, n'hésitez pas à me contacter !
Expériences professionnelles
Associée
PERFHOMME , Clermont ferrand
De Juillet 2012 à Aujourd'hui
Création, développement et gestion du réseau PerfHomme, réseau de cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines.
Consultant expert en solutions rh
PERFHOMME CLERMONT-FERRAND , Clermont-ferrand
De Août 2007 à Juin 2012
Conseil en recrutement : recherche de nouveaux talents - recrutement de cadres et dirigeants-,
Conseil en gestion ressources humaines - gestion des emplois et des compétences-, développement des collaborateurs, des équipes et des leaders.
Responsable développement rh
OSEO , Maisons-alfort
De Janvier 2004 à Mai 2005
En charge de la refonte/ création d’une politique RH unifiée pour le groupe, gestion des compétences, gestion des mobilités et des carrières, politique de rémunération, S.I.R.H.
Responsable des relations sociales
OSEO , Maisons-alfort
De Février 2000 à Janvier 2004
En charge de la négociation d’un statut Social harmonisé pour les entreprises de l’UES, de la gestion des IRP, de la communication sociale, de la veille sociale.
Formations complémentaires
MSTCF
IGR - IAE Rennes - Comptabilité / Finances
1995 à 1997
DESS RH / DU Management de la relation
IAE AIX - RH
1997 à 1998
Négociation Raisonnnée
Centre Européen de négociation - Négociation
2002 à 2002
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