photo de profil d'un membre

Marie-Aude GUESDON

Réseau de Cabinet de conseil RH et recrutement

maguesdon@perfhomme.com

Résumé

Après une dizaine d'année d'exercice des RH en entreprise à aux postes de Responsable des Relations Sociales et Responsable de développement RH chez BPI France, j'ai décidé de mettre mes compétences à disposition d'un plus grand nombre d'organisations en intégrant PerfHomme, cabinet de conseil en solutions RH et recrutement (2007).

En 2012, nous décidons de développer l'activité sur le plan notional, c'est alors que Raymond Poulain et moi-même, nous sommes associés à Jean-Charles de Fouchier pour créer et développer un réseau d'experts en solutions RH.

Nous croyons que l’homme est le point central de l’entreprise. Cette conviction a fait la renommée du cabinet pilote. Nous avons opté pour un réseau d'experts en respectant le principe d’autonomie et de prise de responsabilité de chacun au sein de sa propre structure.

Chaque dirigeant - expert en solutions RH est accompagné mais c'est lui qui crée sa valeur et récolte le fruit de ses efforts…
Ce sont les fondements des entreprises où la liberté est devenue le principe de management, où on encourage la prise de risque et la responsabilisation et où la rentabilité explose...

Si vous souhaitez saisir cette opportunité de créer votre entreprise dans le conseil en ressources humaines avec le support d'experts reconnus dans la profession ...
... Plus d'infos sur notre site : http://perfhomme.com,
... Un premier contact ne vous engage pas, n'hésitez pas à me contacter !

Expériences professionnelles

Associée

PERFHOMME , Clermont ferrand

De Juillet 2012 à Aujourd'hui

Création, développement et gestion du réseau PerfHomme, réseau de cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines.

Consultant expert en solutions rh

PERFHOMME CLERMONT-FERRAND , Clermont-ferrand

De Août 2007 à Juin 2012

Conseil en recrutement : recherche de nouveaux talents - recrutement de cadres et dirigeants-,
Conseil en gestion ressources humaines - gestion des emplois et des compétences-, développement des collaborateurs, des équipes et des leaders.

Responsable développement rh

OSEO , Maisons-alfort

De Janvier 2004 à Mai 2005

En charge de la refonte/ création d’une politique RH unifiée pour le groupe, gestion des compétences, gestion des mobilités et des carrières, politique de rémunération, S.I.R.H.

Responsable des relations sociales

OSEO , Maisons-alfort

De Février 2000 à Janvier 2004

En charge de la négociation d’un statut Social harmonisé pour les entreprises de l’UES, de la gestion des IRP, de la communication sociale, de la veille sociale.

Formations complémentaires

MSTCF

IGR - IAE Rennes - Comptabilité / Finances

1995 à 1997

DESS RH / DU Management de la relation

IAE AIX - RH

1997 à 1998

Négociation Raisonnnée

Centre Européen de négociation - Négociation

2002 à 2002

Parcours officiels

IAE Aix – DESS – Gestion des Ressources Humaines – 1998

Compétences

Ressources Humaines
Management
Coaching
Conseil carrière
Outplacement & Mobilité professionnelle
Recrutement
Politique de recrutement
Développement de partenariat