Résumé
Professionnel opérationnel sur un poste me permettant de gérer, mettre en place, améliorer voire définir des services à destination des collaborateurs et des managers.
Mon objectif est d'être au service d'une entreprise investissant dans ses collaborateurs, pour leur bien-être et leur développement professionnel/personnel, afin de maximiser ses profits.
Expériences professionnelles
Assistant rh
SAKATA VEGETABLES EUROPE , Uchaud - CDI
De Août 2015 à Aujourd'hui
-> Chargé de recrutement et de formation pour différents profils : R&D, production, fonctions supports
-> Suivi administratif
Coordinateur rh à l'international, (vie)
LABORATOIRES PIERRE FABRE , Freiburg im breisgau - VIE
De Mars 2014 à Février 2015
-> Chargé de projet RH à l’international :
. Audit RH de la filiale allemande : état des lieux, définition et mise en place de solutions en collaboration avec les acteurs locaux
. Audit des autres fonctions support de la filiale allemande : étude des ressources, tâches et interactions pour préparer la mise en place d'un modèle d'organisation groupe
. Divers supports pour le département RH de la filiale allemande : rédaction de description de poste, formation des membres du département, élaboration des budgets RH
. Élaboration d'un modèle RH groupe : benchmark des organisations RH dans les différentes filiales du groupe
. Rapport RSE et Charte d'éthique groupe : élaboration du questionnaire, définition du processus, récolte et retraitement des informations
. Travaux préparatoires à la mise en place d'outils intranet groupe : recensement des systèmes en place, étude des attentes des filiales
-> Coordination et animation de la fonction RH au niveau international :
. Organisation et mise à disposition de documents pour la communauté RH via une plateforme d’échange numérique
. Participation aux actions de communication : séminaire d'intégration, newsletter, web conférence
Assistant drh, (apprentissage - intérim)
LABORATOIRES PIERRE FABRE , Castres - Autres
De Janvier 2013 à Février 2014
-> Organisation et coordination de la fonction RH au niveau international :
. Organisation d’un séminaire RH international : programme, logistique, présentations
. Animation du réseau RH international : newsletter, vidéoconférence trimestrielle, supports divers aux RRH en filiale, remontée des informations au siège
-> Chargé de projet RH à l’international :
. Nouvelle procédure Sécurité des voyageurs : définition et mise en œuvre de process, rédaction de cahiers des charges et relations avec les prestataires potentiels identifiés
. Rédaction Politique de mobilité internationale : collecte et mises en forme des informations, propositions et discussions sur les mesures d’accompagnement, plan de communication
. Mise en place d’une nouvelle organisation RH internationale : communication en central et aux filiales
Assistant rh (stagiaire)
Banque Populaire du Sud , Nimes - Stage
De Décembre 2011 à Février 2012
. Développement et mise en place d’outils informatiques / bureautiques via Microsoft Office et VBA pour optimiser les processus du service
. Tâches de gestion administrative courante concernant les absences et les avantages sociaux, veille juridique
. Vérifications pour la distribution de la participation et de l’intéressement
Parcours officiels
Langues
Français - Langue maternelle
Anglais - Courant
Japonais - Courant
Italien - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- Composition musicale et poétique
- peinture. Pratique de la cérémonie du thé. Passionné par le Japon.