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Johanna ROCHE

responsable rh

rochejohanna@hotmail.com

Résumé

 Professionnelle possédant plus de 6 ans d’expérience en gestion ressources humaines à l'international , tant en PME qu’en grandes entreprises et ce dans différents contextes organisationnels (allant de périodes de forte croissance à des périodes de restructurations majeures);
 Reconnue notamment pour ma force de proposition, mon orientation clients et mes capacités d’analyste;
 Je recherche un poste de généraliste RH dans un environnement stimulant pour continuer à me développer et contribuer fortement au succès de mon employeur.

Expériences professionnelles

Responsable rh et administrative

Laporte Experts Conseils , Montréal - CDI

De Octobre 2011 à Juin 2014

 Mettre en place le service RH (développer l’offre RH, recruter et superviser une conseillère RH).
 Recruter plus d’une centaine d’ingénieurs et de techniciens pour les différentes places d’affaires.
 Concevoir et animer les programmes et politiques RH (Accueil et d’intégration des nouveaux employés, Gestion de la performance, Répertoires des compétences techniques, Manuel des employés).
 Gérer la rémunération (recommandation salariales lors des embauches et des révisions salariales, gestion des avantages sociaux).
 Conseiller les managers, notamment sur la gestion des cas de mauvaise performance.
 Gérer les dossiers des employés, les congés maladies et maternités ainsi que les visas de travail de nos employés expatriés.
 Superviser l’équipe administrative (2 assistantes-réceptionnistes et 1 conseillère en communication interne).

Conseillère rh

SANOFI AVENTIS Group , Montréal - CDD

De Septembre 2008 à Septembre 2011

 Coacher les managers et répondre aux questions des employés sur la politique RH de l’entreprise.
 Participer à l’élaboration des programmes RH.
 Encadrer les managers et soutenir les employés lors d’une restructuration.
 Contribuer à la conception et à l’animation d’activités d’équipes.
 Recruter (représentants, personnels d’agences et stagiaires).

Stagiaire rh

Société Générale CIB , La defense - Stage

De Septembre 2002 à Août 2003

 Recruter les V.I.E (Volontaires International en Entreprise) (7 mois).
 Assister les Conseillers en Formation (6 mois).

Formations complémentaires

Maîtrise ès sciences de la gestion (M.Sc) en Gestion des Ressources Humaines

HEC Montréal - Gestion des Ressources Humaines

2005 à 2010

Maîtrise mention Droit des Affaires

Faculté de Droit d’Aix en Provence - Droit des Affaires

1998 à 2001

Parcours officiels

IAE Aix – DESS – Certificat d'Aptitude à l'Admin. des Ent. – 2002

Langues

Anglais - Courant

Français - Langue maternelle

Compétences

Gestion des Ressources Humaines
Maîtrise des processus RH : - Gestion de la Performance - Recrutement et Intégration des nouveaux employés - Rémunération - Développement Organisationnel... Capacité à guider les managers Droit du travail et visas (français, canadien et américain)
Connaissances des bonnes pratiques RH
Orientation client
Capacités d'analyses
Habiletés à travailler dans une grand groupe international
Leadership
Gestion des priorités
Orientation clients et résultats