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Charles FEVRET

CV Charles Fevret

charlesfevret@gmail.com

Expériences professionnelles

Hr consultant

CONVICTIONSRH , Paris

Gestionnaire connaissance, savoir-faire et communication rh

Bombardier Transport , Berlin - Stage

De Avril 2012 à Août 2012

Communication RH :
-Support aux activités de communication et conduite du changement auprès de la communauté RH dans le monde.
-Support à la mise en place et l’implantation de « process » et d’une plateforme de collaboration en ressource humaine dans le monde.
-Administration de l’outil « HR SharePoint ».
-Organisation, préparation et suivi de meetings et projets RH au sein du Centre d’expertise RH.

Consultant rh et recrutement

Timeo Performance , Singapore - Stage

De Septembre 2011 à Mars 2012

- Formation : Création de formations pour managers, notamment en gestion de la performance (Entretien annuel d’appréciation, performance planning, coaching). Adaptation du contenu aux normes culturelles asiatiques à travers l’étude des spécificités régionales.
-Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, gestion des candidatures, approche direct, présélection téléphonique, entretien de sélection par skype avec de nombreux candidats à travers l’Asie (Singapour, Malaisie, Chine, Philippines, Afghanistan) et recrutement par approche directe.
-Business Développement/Communication : Participation à la refonte du site internet de Timeo-Performance et rédaction d’éditoriaux introduisant la newsletter de l’entreprise.

Assistant direction des ressources humaines

G2C environnement , Venelles - Stage

De Avril 2011 à Août 2011

- Recrutement (Chef de projet, Hydraulicien, Urbaniste, Ingénieur test recette…):
Rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, gestion des candidatures, organisation des entretiens, présélection téléphonique et participation à l’élaboration de contrats de travail;
- Formation: Mise en place d’un outil d’évaluation de l’efficacité des formations;
- Communication interne: Création d’un DVD interactif présentant les activités du groupe pour l’intégration des nouveaux arrivants.

Assistant gestion des ressources humaines

CAPGEMINI SUD , Marseille - Stage

De Avril 2009 à Juin 2009

Mission de stage: « Etude des sources du recrutement à Capgemini Méditerranée afin d'optimiser celui-ci »

- Recrutement: Diffusion d’un questionnaire au sein du département Ressources Humaines de Capgemini Sud sur les sources du recrutement, sourcing, participation aux entretiens lors de forums entreprises ;
- GRH générale: Suivi de tableaux de bord RH sous Microsoft Excel traitant notamment de la formation des salariés ou du mouvement du personnel;
- Gestion de la parité homme/femme: Analyse statistique d’un rapport sur la parité homme/femme au sein de Capgemini Méditerranée.

Assistant technique et de relation client

ERDF , Aix en provence

De Juin 2008 à Août 2008

- Suivi clientèle: Gestion de l’avancement des dossiers clients vis-à-vis du raccordement de leurs panneaux photovoltaïques au réseau de distribution.
- Etablissement de contrats et devis forfaitisés;
- Standard téléphonique: Réception d’appels clients pour le suivi de leurs dossiers, présentation des procédures de branchement et prise en compte des plaintes.

Parcours officiels

IAE Aix – MASTER – Sci. Du Management – 2013 – Mgt. de La Relation et des Ressources Humaines
IAE Aix – MASTER – Management Général – 2011 – Mgt. Général

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Français - Langue maternelle

Allemand - Notions