Situation professionnelle
Souhait professionnel
Résumé
15 années dans la Direction des Ressources Humaines- Responsable Relations Sociales- Conseil Accompagnement du changement dans le cadre de réorganisations, évaluation des impacts sociaux Coaching individuel et d'équipes Séminaires sur le leadership et la stratégie des relations sociales
Expériences professionnelles
Pdg
SAS La Symphonie Invisible , Nantes - Autres
Depuis le 01 juin 2012
Conseil en Ressources Humaines, expert en relations sociales- Coaching :
- Evaluer les risques et impacts sociaux d'éventuelles réorganisations & restructurations et recommandations.
- Accompagner les organisations, les leaders, leurs équipes et les individus sur leur besoin d’accomplissement et sur leurs potentiels. Donner du sens à leurs actions ;
- Créer des synergies fondées sur l’authenticité de chacun, leur responsabilisation et sur la richesse des différences ;
- Développer la performance individuelle et collective de façon efficace ;
- Initier et accompagner une dynamique de changement ;
- Créer des liens constructifs et durables entre les différents partenaires sociaux dans le respect des différences et du rôle de chacun ;
- Développer une méthode pédagogique créative et performante optimisant les apprentissages.
Human resources manager
Famar , St rémy sur avre - CDI
De Novembre 2008 à Août 2010
Responsable relations sociales
H&M , Le bourget - CDI
De Novembre 2007 à Octobre 2008
Responsable ressources humaines
IKEA , Plaisir - CDI
De Novembre 2000 à Novembre 2007
Retail : le siège social puis Evry puis Vitrolles
Distribution (supply chain) : st germain en Laye
Formations complémentaires
DEA
La Sorbonne - Droit social
1995 à 1996
MASTER ET DU
IAE Aix en Provence - GRH et management de la relation
2004 à 2005
Formation coaching agréée ICF
CTI - coaching individuel
2011 à 2012
Coaching Co-actif
formation coaching- leadership
La playground - Coaching d'équipes- essence du leadership
2012 à 2012