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Caroline

Ca Caroline FABRE-GENDRON

caroline.fabre13@gmail.com

Résumé

Ayant fini mon Master 2 Gestion des Compétences et des Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un poste ou d'une mission de Gestion des RH, dans la région PACA de préférence ou à l'international.
Je suis une personne très motivée, impliquée et adaptable, qui sait mener toutes ses missions en respectant les délais imposés et un niveau de qualité le plus élevé possible.
J'ai réalisé pendant mes stages et autres expériences des études sur différents sujets RH, comme une analyse de l'Absentéisme, une évaluation des Risques Psychosociaux, une étude des Politiques de Rémunérations, ainsi que dans le cadre de mon mémoire universitaire, une analyse de la satisfaction et de la motivation des salariés à l'égard de la rémunération sur la France, l'Algérie et la Guyane.
Parallèlement, je suis très sportive et pratique le Fitness, la voile en compétition (Rolex Middle Sea Race 2015) et des sports de glisse comme le surf ou la planche à voile.
N'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse.

Expériences professionnelles

Hr assistante

PPG AC France , Rueil malmaison

De Mars 2015 à Septembre 2015

• Gestion des expatriés: Réalisation d’un guide pour les expatriés, assistance dans la gestion des mouvements inter- filiales, administration, visa, estimation des salaires étranger,etc.
• Étude de la motivation et de la satisfaction à l'égard de la rémunération en France, Algerie et Guyane .(Mémoire universitaire).
• Gestion de la rémunération: Consolidation des fichiers annualisant la masse salariale de l’ensemble de la zone (1200 salariés - 23 filiales - 19 pays) ; aide à la gestion des bonus et suivi des augmentations annuelles.
• Restructuration: Aide au suivi du plan de restructuration, consolidation des données, calcul d’indemnités de départ, rédaction de lettres de licenciement et autres procédures écrites.
• Controle de gestion sociale :Construction d'outils, calcule des indicateurs d'analyse de l'évolution de la masse salariale.
• Recrutement (Sélection, entretiens, évaluation et aide à la rédaction des contrats français et étrangers).
• Management des Talents & Succession Planning (Benchmark externe et enquête interne sur la gestion des Talents et mise à jour des présentations du succession planning).
• Gestion de la formation : recueil des besoins,préparation d'un cahier des charges, évaluation de la formation.
• Consolidation des données des filiales & Reporting :Global code of ethics, prêts,masse salariale,etc.

Assistante rh

LBC TANK TERMINALS , Marseille

De Mars 2014 à Août 2014

Etude sur l’absentéisme + enquête sur les risques psychosociaux (Enquête et entretiens, analyse des indicateurs) Etude présentée à la commission sociale de l’Union des Industries Chimiques (UIC) Méditerranée
• Etude de la politique de rémunération :Benchmark interne et externe (données Mercer et Hay,UIC).
• Aide à la gestion de la formation,aux recrutements et formalités administratives (attestations,déclarations,etc.).
• Amélioration des outils et des processus de reporting;Harmonisation des règlements intérieurs; création de la base de données pour le CE » ; Réalisation d’audits et bilans sociaux.
• Participation et aide à l'heure organisation des entretiens annuels et réunions des CE/DP/NAO.
• Pour le service financier:Aide au reporting et développement d’un fichier de suivi des«Equivalents Temps Plein»pour la région Sud Europe (7 terminaux en France, Espagne et Portugal) (+ Utilisation HFM d’Oracle).

Formations complémentaires

Master 1 Management général

Institut d'Administration des Entreprises d'Aix-en-Provence

2013 à 2014

Master 1 en double diplôme avec un MSc en management général.

Programmes d'échanges - 1er cycle

Université de Montréal - Industrial Relations, Communication, Psychology, Human Resources

2012 à 2013

Bénévole pour le Comité de Vie en Résidence de l'Université de Montréal.

I studied at the University on Montreal as part of a student exchange with the Aix Marseille University, in order to finalize my Licence in Economics and Social Administration, equivalent to the Bachelor degree.

Courses:
ANG 1904 - Anglais 4 (level B1.2) : B-
COM 2021 - Technologie et travail en collaboration : A
REI 1040 - Comportement Organisationnel : A-
REI 2211 - Formation et développement des R.H. : A-
REI 2230 - Stratégie RH et dotation : A-
PSY 1045 - Motivation et émotion : B-
PSY 1075 - Psychologie sociale : B+
PSY 1240G - Méthodes et techniques d'entrevues : B+
REI 1030 - Gestion et fonctions des organisations : A-
REI 1240 - Gestion des ressources humaines : A-

Licence en Droit Economie et Gestion

Aix-Marseille Universite - Administration Économique et Sociale

2010 à 2013

Master 2 Gestion des Compétences et des Ressources Humaines

Aix-Marseille Universite

2014 à 2015

Formation labellisée "Référence RH"

Parcours officiels

IAE Aix – MASTER – Sci. Du Management – 2014

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Notions

Chinois - Notions

Compétences

Gestion des expatriés
Contrôle de gestion sociale
Droit du travail
Talent Management
Recrutement
gestion de la rémunération

Centres d'intérêt

  • Sport : Fitness
  • Surf
  • Voile en compétition (Rolex Middle Sea Race 2015) Dessin : Création de logos & esquisses. Musique (Ukulélé) & Bricolage